入职一年后才签合同,前面一年没签的可以得到赔

可以得到赔偿。依据《劳动合同法》,公司自用工超一月未签合同需付二倍工资,长期不签严重影响劳动者权益,可能导致经济损失和劳动关系不稳定。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司态度积极,可选择协商;若协商无果或公司拒绝,则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
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可以得到赔偿。处理方式:1. 收集证据,如工资单、考勤记录等;2. 尝试与公司协商,要求按法规赔偿;3. 若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。
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