超市工作未签合同被无故辞退，我该如何保护自
湖州市吴兴区律师网
2025-04-13
您有权要求超市支付双倍工资作为赔偿。根据《劳动合同法》，未签合同且无故辞退，用人单位需支付二倍工资。不及时处理，您将损失应有的经济补偿和合法权益保障。
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可要求赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如考勤记录、工资条等；2.与超市协商，要求支付双倍工资；3.若协商不成，向劳动监察大队投诉；4.投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据；5.仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。优先尝试与超市协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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