如果发工资前请假了五天，公司会如何处理工资
湖州市吴兴区律师网
2025-04-05
请假五天工资应准时发放。依据《劳动法》，工资需在约定日期支付，不得跨月。《劳动法》规定拖欠工资可投诉，逾期不支付还需加付赔偿金，严重影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假工资应发。操作：1.确认工资发放日期，要求公司准时支付；2.如遇拖欠，先与公司沟通，无果后向劳动监察大队投诉；3.投诉时需提供相关证据，如工资条、请假记录等，以便快速处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假后工资处理方式是准时发放。如遇公司拖欠，可选择向劳动监察大队投诉，或与公司协商解决。投诉为法律途径，协商则更灵活快速，根据具体情况选择。
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