离职体检不合格有心脏病有赔偿吗

离职体检不合格有心脏病，若属工伤可要求赔偿。依据《工伤保险条例》，若心脏病被认定为工伤，可从工伤保险基金获赔医疗费等。不及时处理，可能影响权益维护，甚至导致无法获得应有赔偿。
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离职体检心脏病赔偿，常见处理为工伤认定并索赔。应先进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴，再根据认定结果选择是否通过法律途径索赔，确保权益得到保障。
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离职体检心脏病可索赔。具体操作：1. 收集医疗证明，证明心脏病与工作的关联性；2. 向单位提出工伤认定申请，或直接向劳动部门申请；3. 认定为工伤后，向工伤保险机构申请赔偿，包括医疗费、康复费等；4. 若单位未购买工伤保险，可协商赔偿或提起劳动仲裁。